志愿者在秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)藥馬坊村繪制文化墻。本報記者胡博攝

　　如何讓人們堅定信仰、牢固信念、懷抱夢想，始終是一個大課題。

　　特別是在改革前沿，各種思想觀念、價值取向碰撞、交鋒活躍的地方。

　　習近平總書記指出：“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”

　　在30余年的實踐中，秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)積累、總結經驗，給出補鈣、鑄魂、聚力、固本“四劑良方”——引之以科學先進的思想理論，導之以堅持不懈的黨性鍛煉；切磋而成崇德尚美的道德風尚，琢磨以構筑弘揚社會主義核心價值觀的精神高地，從源頭預防和治療精神上的“軟骨病”。

　以學壯骨，補足思想之鈣

　　身處改革發(fā)展的最前沿，開發(fā)區(qū)的黨員干部和群眾對經濟快速發(fā)展所帶來的變革感觸最真切直接。開發(fā)區(qū)工委、管委著力在“學”字上下功夫，黨政機關、企業(yè)學校、農村社區(qū)始終堅持把理論學習作為第一任務，學習經典理論著作、習近平總書記系列重要講話精神、黨史國情、時政熱點、經濟政策，努力通過學習，安神補腦，正本清源，堅定道路自信、理論自信、制度自信。

　　堅持理論學習首先從領導做起。開發(fā)區(qū)始終堅持中心組理論學習制度不動搖，雷打不動地把時政學習作為第一內容，工委、管委每周一召開班子例會，第一時間傳達學習中央路線方針政策和省市精神，確保落實不走樣、方向不跑偏。特別是十八大以來，中心組成員每周集中觀看一集教育片，先后觀看了《苦難輝煌》《大國崛起》《筑夢中國》《焦裕祿》等62部135集重點影像資料，重溫黨和國家的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史。

　　學貴以恒,水滴石穿。為確保教育效果，開發(fā)區(qū)對理論中心組和各單位的學習進行了較為全面的規(guī)范，建立了五項制度，確保了學習時間到位、學習內容到位、領導表率到位、組織落實到位、監(jiān)督考核到位，使思想道德建設由“軟要素”變成“硬指標”。

　　開發(fā)區(qū)將每年三月定為機關作風建設月，廣泛開展青年干部輪訓、MPA培訓、“四德”教育等活動，干部群眾提高了認識，增強了黨性。

　　堅持“干部互學”，從機關、企業(yè)、學校等領域培樹一些典型，每年至少召開6次現(xiàn)場經驗交流會、工作研討座談會和學習成果展示會，黨員干部互通有無，取長補短。

以“一個黨員一面旗幟”為主線，廣泛設立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，引導非公企業(yè)黨員立足崗位，勤奮工作，在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　圍繞增強農村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，務實抓好教育培訓，每年組織農村黨員干部進行一次大輪訓，全面加強理論、政策和業(yè)務等方面的學習。

　　在具體工作中，開發(fā)區(qū)隨時把理想信念教育滲透于干部群眾日常學習、工作和生活中，做到了春風化雨、潤物無聲。

　　如今，每月一次的高端講座成為開發(fā)區(qū)黨員干部的期待。走進渤海大講堂、道德講堂，聽知名專家學者解讀十八大報告精神、分析中國未來經濟走勢、闡述數(shù)據(jù)產業(yè)對未來所產生的影響，與鐵凝、錢文忠、敬一丹等文化名人談理想、說體會、議道理。

　　把握時代脈搏，開發(fā)區(qū)與新華社合作，在我市首家推出了“圓夢秦皇島”手機APP，及時發(fā)布權威信息，提供便捷資訊服務。

　　每個到開發(fā)區(qū)工作的新員工都會收到一個小驚喜：《從這里出發(fā)——秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)員工手冊》。“服從，是任何一支成功團隊行動的起步；紀律，是任何一支成功團隊勝利的保證。因此，現(xiàn)在我必須要莊重地對你說：下面所提出來的，是作為開發(fā)區(qū)人必須要遵守和做到的。也就是我們應該成為怎樣的人，一定要成為怎樣的人……” 沒有說教，如促膝而談，娓娓道來，直達人心。

　開發(fā)區(qū)辦公樓一樓大廳電梯液晶電視實時滾動推薦6本好書，每月更換。以“讀書薦書”活動為載體，開發(fā)區(qū)開展“書香進機關”活動，員工購書財政補貼一半，5年來已累計薦書349部，員工購買書籍2萬多本，好讀書、讀好書在這里蔚然成風。

　　作為發(fā)展主體的各家企業(yè)也不甘落后，秦冶公司、煙機廠、康泰醫(yī)學等都建立了職工閱覽室。市圖書館臻鼎科技分館自2014年11月成立至今，藏書已達1.4萬冊。管理員袁會樂介紹，每天約有100位員工來圖書館看書，圖書館3個月對書目進行一次批量更新，公司每兩個月舉辦一次好書分享“讀書悅”活動。

　　在秦皇島星箭特種玻璃有限公司，“要做有意義的事情”已經成為企業(yè)的信念。“什么是有意義的事情，為祖國服務，為國家強大貢獻力量就是最有意義的事情。”總經理盧勇說。

　　公司成功研發(fā)的空間用抗輻照玻璃蓋片，是航天器一次能源系統(tǒng)必不可少的配套產品，從“神舟五號”到“神舟十號”系列載人飛船、從“嫦娥一號”到“嫦娥三號”繞月探月衛(wèi)星等全都有“星箭”的身影。2013年12月，星箭公司被確定為市級愛國主義教育基地，截至目前已先后迎來50個批次、3700名參觀者。

　　盧勇說，如果有時間，他喜歡親自作講解。去年，一個“特殊”的參觀團來參觀，成員是參加過抗美援朝、渡江戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役、遼沈戰(zhàn)役的老革命，參觀結束后老人們對盧勇豎起了大拇指。“每一次的講解其實都是一次學習的機會，參觀者那種滿含自豪與驕傲的眼神總讓人難以忘懷，也令我備受鼓舞，成為我堅定信念的強大精神依靠。”

以干興業(yè)，常懷為民之心

　　深河東岸，1.4平方公里的開發(fā)區(qū)數(shù)據(jù)產業(yè)基地起步區(qū)——“數(shù)谷”昂首矗立。站在數(shù)谷大廈倚樓眺望，沿深河景觀帶依次擺布著全球輪轂產量第一的中信戴卡、中外合資企業(yè)光宇電動汽車和棲云山國際旅游度假區(qū)等投資或產能超百億元的項目。一個環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、充滿生機和活力的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)躍然眼前。

　　“每一次走進秦皇島開發(fā)區(qū)都欣喜地看到這里發(fā)生的重大變化，體會到秦皇島開發(fā)區(qū)建設者、管理者艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、朝氣蓬勃的建設熱情和勇于創(chuàng)新的不懈努力。”商務部原副部長馬秀紅曾這樣感慨。

　　堅定的理想信念，迸發(fā)出推動發(fā)展的強大能量。無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，開發(fā)區(qū)人都始終牢記發(fā)展是最大的政治、最硬的道理、最重的責任。

　　以占全市1.64%的土地面積，創(chuàng)造了全市21%的地區(qū)生產總值、20%的財政收入、42%的規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入、70%的進出口總額和86%的工業(yè)企業(yè)利潤，31年來，開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了由“忽略不計”到“半壁江山”的巨大跨越。

　　因為以先進的理念激發(fā)才智，所以開發(fā)區(qū)的黨員干部勇為人先——2004年，率先免征“農業(yè)稅”。2008年，加快轉型升級，率先提出發(fā)展以節(jié)能環(huán)保、數(shù)據(jù)產業(yè)、新能源和生物工程為代表的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，與國務院2010年確定的發(fā)展方向完全吻合。提早對接京津，積極招才引智，主動承接產業(yè)轉移，打造了以中科院科技成果轉化基地、北大科技園、中關村海淀園秦皇島分園為代表的合作平臺，引進了50多個合作項目，走在了全省前列。

因為以科學的方法提升效率，所以開發(fā)區(qū)的黨員干部敢做善為——在全國率先探索建立集中審批大廳，建立審批全過程、建設全方位、投產全天候的“三個服務體系”；在全省率先推進行政審批制度改革，成立了行政審批局，搭建了“一站式、一條龍、一體化”的審批管理服務平臺，實現(xiàn)了一枚印章管審批。

　　精細、專業(yè)、高效和個性化的招商服務模式令企業(yè)感到周到而貼心。“開發(fā)區(qū)辦事有效率，不愧是國家級開發(fā)區(qū)，真是我們興業(yè)的寶地。”對此，星箭公司總經理盧勇感觸很深。星箭公司是國家航天集團指定供應商，隨著公司產能增加，原有廠房面積滿足不了需要，他找到管委領導，很快區(qū)領導作出批示，經發(fā)局、科技局、規(guī)劃局迅速行動，及時為企業(yè)提供所需用地，企業(yè)在最短的時間內擴大了生產。

　　因為以深沉的情感心系疾苦，所以開發(fā)區(qū)的黨員干部執(zhí)著堅守——面對著招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等發(fā)展中的一個個難關，一批忠誠干凈擔當、干事創(chuàng)業(yè)為民的開發(fā)區(qū)黨員干部，堅定了理想信念，磨礪了意志品志、養(yǎng)成了創(chuàng)新思維，錘煉了服務意識。

　　當開發(fā)區(qū)審計局派出的駐村干部張香富帶領著駐村工作組剛進駐到往子店村時，就像被人從頭到腳潑了一瓢冷水，澆熄了滿腔的工作熱情。在這個村，就連簡單的一個座談會都組織不起來，“先給我們解決問題再說別的事兒！”村民們冷漠的態(tài)度曾讓工作組成員很受打擊。

　　引發(fā)村民怨氣的就是沿海高速征地補償問題。開展幫扶，掌握村情民意是關鍵。工作組克服困難，用1個月的時間對全村301戶村民采取不同方式走訪了3次，從村民家中到街頭巷尾、從田間地頭到打工工地，走訪覆蓋率達100%，了解到各種情況、問題、建議達60余項。隨后工作組用了半個多月的時間對村里五年的賬目進行了認真審核。“那些賬目可以說是堆積如山，那段時間我們基本上每天工作到半夜一兩點鐘。”張香富說。與此同時，工作組還根據(jù)村民提供的線索趕赴遼寧、河南等地進行調查。經過5個多月艱苦細致的工作，終于對問題有了全面、準確的了解，并第一時間把調查核實的初步情況及時以公開信的形式向村民進行了通報，涉嫌違法的也被移交到了司法機關。問題解決了，村子穩(wěn)定了，心結解開了，感情融洽了，工作組能夠順利開展工作了。

2014年4月，珠江道街道辦事處主任劉鴻卿進行了一個嘗試，要求工作人員離開電腦、辦公桌、辦公室，走到群眾中，在公共空間走動、包片聯(lián)系、一線辦公、實踐鍛煉。

　　一段時間后，他們嘗到了甜頭：街道和社區(qū)干部對基層基礎信息的掌控度更高了，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛進行化解；通過拉家常“抖家底兒”，發(fā)現(xiàn)了許多以往關注不到的孤寡老人、應保未保的居民，還挖掘了社區(qū)能人。于是，他們給這種工作方法起名為“離案工作法”。

　　很快這種工作法在全區(qū)得到推廣，經過對3萬多戶居民的走訪，登記入戶底冊240余冊，完善各類信息6.3萬余條，建立了困難戶、空巢老人、新增孕婦、流動商販和待業(yè)大學生等10類人員臺賬，解決環(huán)境衛(wèi)生、私搭亂建、車輛停放、房屋出租及消防隱患等方面的問題300多個。

　　黨員干部通過堅持不懈地為民履職、造福、擔責，贏得了民心，錘煉了黨性，也尋找到堅守理想信念的動力之源。

　　以教明義，守望精神高地

　　“誰把群眾放在心上，群眾就把誰舉過頭頂”。 2009年正月十五，1600多名失地農民冒著嚴寒、敲鑼打鼓地來給開發(fā)區(qū)工委、管委拜年。兩位年近八十的老人緊緊地拉著開發(fā)區(qū)主要領導的手，眼含熱淚、動情地說：“有了養(yǎng)老金，我們的生活有了著落，我們感謝共產黨！感謝開發(fā)區(qū)！”

　　開發(fā)區(qū)工委書記胡英杰感慨地說：“解決一個老人的養(yǎng)老問題，就減輕了幾個家庭的負擔，解決3000多名老人的養(yǎng)老問題，就解決了千家萬戶的問題。這既是社會問題，更是政治問題。我們只有踏踏實實一件一件地給老百姓辦實事、辦好事，才能真正樹立起黨和政府的威望，才能真正贏得百姓的擁護和支持。”

“知恩、感恩、報恩，愛黨、愛國、愛區(qū)”，群眾對黨和政府的感激之情延展為對全社會、對他人的感恩。常懷感恩之心，常做感恩之事。在開發(fā)區(qū)，“感恩”成為發(fā)展中的助推器、減壓閥、潤滑劑，以“感恩教育”作為思想道德建設總抓手，用感恩情懷點亮社會主義核心價值觀。

　　在發(fā)展過程中，開發(fā)區(qū)遇到的難題之一就是對失地農民的妥善安置。加快推進農村城市化，開發(fā)區(qū)投資38億元，建成孟營新村、渤海家園等9個城市社區(qū)，30多個村的農民告別低矮雜亂的舊居，1.3萬人搬進了寬敞明亮的新居，失地農民過上了市民生活。財政投入2.3億元，將失地人員全部納入養(yǎng)老保險范疇，徹底解決了后顧之憂。民政部門累計投入資金近百萬元，成立20所老年幸福院，農村空巢、殘疾、孤寡老人安享“家庭式”養(yǎng)老服務。對返遷農民實行50%的采暖補貼，對農民子女升學進行獎勵和補助，開展失地農民就業(yè)培訓，失地農民就業(yè)率達93%，累計帶動農民創(chuàng)收23.6億元。“全國首批改善民生典范開發(fā)區(qū)”稱號實至名歸。

　　生活中的變化實實在在，成為理想信念教育最鮮活的教材。在部門包村、百名干部下基層活動中，黨員干部廣泛宣傳黨的路線、方針、政策以及開發(fā)區(qū)各項惠民舉措，引導群眾懂得“惠從何來，惠在何處”，增進了群眾對黨和政府的感情與信任。

　　“七一”前夕，為慶祝黨的生日，開發(fā)區(qū)8個村的1000多名村民自發(fā)組織了豐富多彩的文藝活動，大毛義莊村民王鳳娟自編自演快板《開發(fā)區(qū)就是好》，神采飛揚地高唱“生活無憂又無慮，再也沒有老來難”，由衷感恩開發(fā)區(qū)針對失地農民的惠民之舉，這反映心聲的節(jié)目贏得了滿堂喝彩。

　　2013年4月21日，開發(fā)區(qū)東甸村20多名村民抬著水缸到開發(fā)區(qū)送水，將繡有“飲水思源，不忘黨恩”的錦旗送到管委，一定要讓開發(fā)區(qū)的領導和干部嘗嘗新打的井水。因為開發(fā)區(qū)公安分局干警自發(fā)捐款兩萬余元，局黨委積極籌措資金，僅半個月時間就為村里打了井，鋪設了管線，所以村民們親切地稱這口流淌著甘甜井水的機井為“黨恩泉”。

　　心懷感恩，回報于行。感恩文化日漸深入人心，并引領開發(fā)區(qū)社會道德風尚。

　　姚山村黨支部書記周杰帶領村民支持開發(fā)區(qū)經濟建設，帶頭遷了祖墳，砍了桃樹，使兩個大項目順利落戶。他們的想法很簡單，“只有開發(fā)區(qū)發(fā)展好了，咱們老百姓的生活才能更好”。

　　開發(fā)區(qū)第一建筑公司開展“十年廠慶，金秋助學”活動，向青龍安子嶺鄉(xiāng)干樹溝村小學捐助了多媒體教學設備。金海糧油公司先后在青龍建起了兩所學校，其中投資400多萬元興建的益海學校，成為鳳凰山鄉(xiāng)地標性建筑。美城公司為青龍山區(qū)的十多戶貧苦家庭上了新農合保險……

　　奉獻有我，愛心無涯。身著紅馬甲的志愿者、胸佩黨徽的紅色義工成為群眾心中最美的風景。 “陽光開發(fā)區(qū)人”“港城先鋒·紅色義工”等志愿服務隊伍，提供扶貧濟困、環(huán)境保護和法律援助等服務。

　　隨著愛崗敬業(yè)、感恩奉獻成為社會主旋律，開發(fā)區(qū)也逐漸培育出體現(xiàn)社會主義核心價值觀、特色鮮明的區(qū)域道德文化。

　　文化藝術節(jié)、創(chuàng)業(yè)杯運動會、新年音樂會、書畫攝影大賽系列活動，廣泛開展的社會性、群眾性文藝活動主題鮮明、寓教于樂，增強了干部群眾的凝聚力和向心力；

　　社區(qū)“鄰里節(jié)”、機關“文化月”、柔情蜜意的“青年交友聯(lián)誼會”等系列活動，有效拉近情感距離，成為維系情感的紐帶；

堅持評選表彰了“十大杰出青年”“正家風、看我行”“家庭美德模范”等各類典型，榜樣示范、先進帶動，激發(fā)了社會各階層群眾積極向上、向善尚美的行動自覺；

　　以全面加強青少年德育教育為核心，開辦品德教育校本課程、開展經典誦讀等活動，培養(yǎng)孩子“會做人、會生活、會學習、會健體、會審美、會創(chuàng)新”，給每個孩子的成長打下亮麗的底色；

　　通過崗位能手技能大賽、技術攻關優(yōu)秀團隊評選等活動，引導企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻……

　　用先進的文化教育人、塑造人，用傳統(tǒng)美德感化人、鼓舞人，帶來的是“活力開發(fā)區(qū)，和諧開發(fā)區(qū)”的可喜局面。