| 秦皇島市人力資源和社會保障局在公務員隊伍的宏觀管理上嚴把“入口”、暢通“出口”，2014、 2015年秦皇島全市政府系統(tǒng)公務員數(shù)量分別凈減少了262人、392人，降幅分別為2.11%、3.23%，連續(xù)兩年實現(xiàn)了“只減不增”。 在公務員隊伍“入口”上，秦皇島市明確了未按規(guī)定程序報批的均視為違規(guī)進人的紀律要求。2015年秦皇島全市公務員中大學本科及以上學歷的占比為62.20%，嚴把數(shù)量質(zhì)量控制關(guān)。比“十二五”末期提高了11個百分點；在公務員隊伍“出口”上，暢通公務 員到企事業(yè)單位工作和離崗創(chuàng)業(yè)的渠道，兩年來全市共有72人調(diào)入企事業(yè)單位工作和辭職創(chuàng)業(yè)，較之前有了大幅增加。 (責任編輯：admin) |
家政秦皇島
版權(quán)所有：秦皇島開發(fā)區(qū)鎖鎖開開鎖家政服務部
地址：秦皇島市開發(fā)區(qū)
電話：0335-8678110
手機：13483378707
聯(lián)系人：白先生
網(wǎng)址：wwww.whbjy.cn
秦皇島新聞
秦皇島公務員人數(shù)持續(xù)縮減 辭職創(chuàng)業(yè)者增多
時間:2016-03-25 17:08來源:未知 作者:admin 點擊:
次
秦皇島市人力資源和社會保障局在公務員隊伍的宏觀管理上嚴把入口、暢通出口，2014、 2015年秦皇島全市政府系統(tǒng)公務員數(shù)量分別凈減少了262人、392人，降幅分別為2.11%、3.23%，連續(xù)兩年