近日，記者從秦皇島市人社局獲悉，我市2017年職稱工作將加大改革力度，進(jìn)一步放寬中小學(xué)教師、衛(wèi)生系統(tǒng)等系列申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)。

        中小學(xué)教師系列申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)，在去年中小學(xué)（職業(yè)中學(xué)、幼兒園）教師晉升中級職稱不需要論文、論著的基礎(chǔ)上，今年晉升副高級教師，對論文、論著不作為必備條件。申報(bào)評審時提交本人近五年任教中某一個學(xué)期的完整教案即可。將年度考核、擔(dān)任班主任、教學(xué)質(zhì)量、發(fā)表論文等情況，作為單位推薦和評委會評審量化打分項(xiàng)目。

        衛(wèi)生系列申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)，在去年縣區(qū)級以下工作的衛(wèi)生專業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱，論文和科研成果不作為必備條件的基礎(chǔ)上，今年將人員范圍進(jìn)一步放寬至縣區(qū)級。另外，縣區(qū)級及以下工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級職稱，論文不作為必備條件。論文和科研成果可作為單位推薦和評委會評審量化打分項(xiàng)目。

        提高基層一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審申報(bào)比例，對縣（區(qū)）域內(nèi)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利按系列（專業(yè)）在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌核算申報(bào)推薦數(shù)量，分配時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）傾斜。

        暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織職稱評審渠道。凡在我市工作的專業(yè)技術(shù)人才，都納入職稱申報(bào)評審范圍。工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意后在檔案托管單位申報(bào)；工作單位與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管單位同意后，可在現(xiàn)工作單位申報(bào)。人事關(guān)系、檔案不在我市工作單位所在地的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在我市其工作（兼職）單位申報(bào)。（